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巴黎人集团网站:高投资和严峻的就业形势并存

时间:2021/9/6 17:49:09  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:导致我国人力资本出现上述问题的原因是多方面的。从本质上讲,是经济社会发展中一系列深层次矛盾的反映,是发展不平衡、不充分的重要表现。第一,人力资本培训体系不能完全满足经济社会发展的需要。高教育成本、高投资和严峻的就业形势并存。基础教育、职业教育、高等教育创新人力资本和技能型人力资本培训体系存在缺陷,教育质量参差不齐。其次...
导致我国人力资本出现上述问题的原因是多方面的。从本质上讲,是经济社会发展中一系列深层次矛盾的反映,是发展不平衡、不充分的重要表现。第一,人力资本培训体系不能完全满足经济社会发展的需要。高教育成本、高投资和严峻的就业形势并存。基础教育、职业教育、高等教育创新人力资本和技能型人力资本培训体系存在缺陷,教育质量参差不齐。其次,一些社会管理体制的缺陷和公共服务的不足限制了人力资本的提高。我国的人才管理体系在人才评价、人才选拔、分配激励、人才流动等方面还不完善,在一定程度上影响了科研人员的科技创新积极性。城乡二元体制没有被打破。部分农业流动人口面临定居门槛,居住就业稳定性较低,不利于低技能劳动力人力资本的持续积累。基本公共服务均等化水平不高,制约了低收入群体人力资本的提升。第三,经济体制改革力度不够,影响了人力资本的完善和均衡配置。社会主义高水平市场经济体制没有有效建立,产业结构优化升级滞后。先进制造业、现代服务业和现代农业未能带动更多高质量就业,制约了产业需求侧人力资本供给质量的提升。同时,要素市场化程度低,国民经济流通不顺畅,也在一定程度上导致了人力资本在地区、行业、部门之间配置的不平衡。目前,我国不仅迫切需要提高人力资本水平,而且具有诸多优势和条件。它是人力资本大规模发展的重要窗口。立足新发展阶段,落实新发展理念,加快推进供给侧结构性改革,构建有利于人力资本提升和比较优势转化的体制机制,大大提高全社会人力资本质量和水平,推动高质量发展。

一是加大基础教育投入,加快教育人力资本升级。基础教育是提升整个人力资本的基础性工程。进一步增加基础教育经费,大力促进义务教育均衡发展,以县为基本单位促进城乡义务教育一体化发展,加大对欠发达地区的人力资本投入,城乡之间的人力资本水平应不断降低。而间隙在积累阶段。


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